人员信息维护、校核与上报

覆盖新增人员、职务职级调整、信息校核、退回修改和上报前自查。

按实际操作顺序阅读即可；系统版本与地区口径存在差异时，以本单位通知和官方操作手册为准。

新建人员档案前，准备身份、录用任职、学历和单位归属材料，再按表单必填标记及本次采集要求录入。任免审批表与现职人员信息区有不同用途，填哪些职务、职级字段取决于人员身份，不能整批套用同一默认值。

现职级按有效职级任职材料填写，任现职级时间与公务员登记时间分别核对对应依据。它们不一定等于参加工作或本次职务任职时间；在系统中找准字段后录入，遇到追溯调整等情况应先确认业务口径。

收到退回意见后，先把每条问题对应到人员、字段、当前值和核对依据，再修改并记录结果。修正学历、简历或单位归属时同时检查关联信息，完成系统校核和抽查后重新导出报送，保留本次文件与原退回记录。