综合调查统计系统 Windows 安装:脚本、服务与登录检查
安装综合调查统计系统前,核对主管部门下发的软件版本和电脑环境,备份已有数据。安装过程中的命令窗口应等待其正常结束;完成后看服务状态与日志,再打开本机地址。等待固定时长不能代替安装结果检查。
本栏目介绍综合调查统计系统单机版中的事业单位人事年报(PS)填报,涵盖人力资源社会保障统计报表的 PS01–PS11 填写口径、数据导入、审核与上报。请按主管部门下发的统计年度和报表包查阅。
官方系统下载:人力资源社会保障部 · 统计报表制度(年报系统官方下载) (本站不分发安装包,只给官方直链;认准官方域名再下载)
要报的是工资年报(RW 表)?走这边:综合调查统计系统单机版里其实有两套年报——本栏目讲的是 事业单位人事统计报表(PS),另一套工资福利统计地方报表(RW)的口径、表清单与易错点在 事业单位 RW 工资年报教程。两套通常由主管部门装在同一个包里下发,单位编码与报送窗口共用, 但表结构、填报说明、要交的花名册附件完全不同(人事看『附件3-1』,工资看『附件6』),别拿一套的口径去填另一套。
下载版在本机读取『附件3-1』工作人员花名册,结合单位、增减信息生成 PS01–PS06 与 PS08。PS07、PS09–PS11 的预填或留空内容,以及 PS08 的本年增减推算需按实际核改。导出 Excel 后可导入综合调查统计系统;与工资模块共用程序、分别授权。
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事业单位人事年报合理性审核不通过还能上报吗?可以——只是提醒,在上报说明写明原因即可照常上报;真正卡住上报的是逻辑性审核。讲清两者区别与正确上报流程。第三方民间整理。
PS 表逻辑性审核未通过,先打开具体规则,找到参与计算的报表和单元格,再查人数、分类或增减明细。差值只说明两边不一致,不能据此确定哪边错误。修正有依据的源数据后重新计算、保存并审核。
登录页年度灰色或只有一个选项,先核对当前年度和已登记单位,不必立即重装。若当前年度符合本次通知,可继续检查报表结构;确需切换时到年度管理操作,并确认目标年度下已有可用单位。
升级后无法访问综合调查统计系统,先保留升级日志,核对脚本是否完成及服务是否启动。管理员权限不足是可能原因之一,不能据此认定程序已升级成功;确认版本、路径和备份后,再按升级说明处理。
出现「XXXX年度不存在单位」时,先检查目标年度的单位登记,而不是重复切换或重装。确认确需在该年度填报后,按本版本提供的登记、接收或结转方式准备单位,再设为当前年度并重新核对。
综合调查统计系统首次登录卡在「单位初始化」?18位单位编码前6位按地区自动生成,后12位由上级主管局统一造册分配,照编码安排表原样抄即可。讲清各必填项与填错怎么改。第三方民间整理。
第一次接手学校年报,先确认 PS 或 RW、统计年度、材料版本和报送路径。本文提供可复制的任务卡,说明人事与工资材料分别找谁核对,以及什么时候适合用报数侠辅助生成报表。
PS 表中部分单元格由公式计算,不能直接编辑。先结合本机表样的颜色说明和单元格提示判断性质,再核对明细输入值;合计不对时应追查来源。不同版本的底色可能不同,不能只凭「灰色」判断该填还是不填。
JAK 文件是报表结构包,应在综合调查统计系统的结构接收功能中使用。接收前确认目标年度和主管部门指定的文件,按下发要求接收完整结构;完成后核对报表树、单位与版本,结构接收成功不代表业务数据已导入。
将花名册汇总为 PS 表,先统一统计范围、截止日和人员分类,再用透视表或 COUNTIFS 按性别、岗位、学历等条件计数。花名册不能提供所有指标,编制数、单位数、增减与历史数据需要另行补充;汇总后要反查明细名单。
人事年报要分别确认统计年度、统计截止日和提交日期。比如在 2027 年初报送 2026 年数据,不能据此把系统年度一律选成 2027。请对照本次通知、报表封面和结构包说明,记录本单位截止时间及审核预留时间。
切换到 2026 或其他目标年度前,先确认通知要求和目标年度下的单位记录。年度清单里有年份,不代表该年已具备填报条件;完成登记或结转后再设置当前年度,并核对报表结构与统计时点。
设置当前年度通常在「系统管理 → 年度管理」中完成。选择前核对通知指定年度及该年度单位,设置后重新登录并检查页面年度、单位与报表包;如果提示年度不存在单位,应先补齐登记条件。
PS 人事年报先准备单位、年度和报表结构,再录入或导入数据,完成逻辑与合理性审核,按要求打印、生成上报包并留存备份。各步骤是否需要重新执行取决于当前状态;下方按环节列出检查点与操作入口。
新年度准备先确认本次通知和结构包要求,再检查目标年度是否已有单位。需要结转或登记时使用本版本提供的功能,随后设置当前年度;旧年数据不能直接当作新年数据,应另行核对人员变动与统计口径。
PS01—PS11 是人事年报的表号系列,实际表数和续表以当年结构包为准。先按单位层级、人员类别和业务情况确定填报范围,再查看各表指标说明;「不适用」「本期为零」和「尚未填报」不能混为一谈。
事业单位人事年报PS07公开招聘工作情况怎么填?当年没公招整表留空不填0;有招聘按报名人数、实际招聘人数与来源/方式/学历逐栏报。附续表交叉规则与PS06勾稽核对。第三方民间整理。
年龄按通知指定的统计截止日计算周岁,年龄段按对应年度表样划分。若截止日是 12 月 31 日,可用截止年份减出生年份;若不是年末,还要判断生日是否已过。满 55 周岁归入包含 55 的区间,核完后检查分段合计。
PS01 的编制数不能直接抄在职人数,单位数不能按科室个数填写,年末累计退休人数也不等于本年新退休人数。分别准备编制批复、统计单位名录和退休人员台账,再按本年度指标解释核实纳入与排除范围。
PS05 分类先确认人员是否属于该表统计范围,再按实际聘用岗位、专业类别和本年度指标解释落行。不能仅凭单位叫学校或医院就给所有人分到同一类别;分类总数相等也不代表各行分配正确,需回查名单。
填 PS06、PS06.1 时,先列出本期增加、减少和岗位变动的人员明细,按当年指标解释归类,再核对上年末加增加减减少是否等于本年末。等式不平时查漏记、重记及统计范围,不能为了凑平随意调整增减原因。
报数侠年报助手的人事模块读取花名册,结合单位信息、上年末和增减材料生成 PS 报表。先核对输入范围和预览人数,再补核默认值、估算项与空白项,导出后在综合调查统计系统审核;PS 与 RW 共用程序,分别授权。
先看主管部门下发的报表包:事业单位人事统计报表对应 PS,工资福利统计地方报表对应 RW。报数侠年报助手包含这两个模块,但花名册、统计口径和授权分别处理;是否两套都报,以本单位收到的任务为准。
报数侠人事模块未识别花名册时,先核对附件版本、工作表和表头位置,再查看是否缺少性别等必要列。保留原件,在副本中整理表头和数据区;识别成功后还要核对读取人数与字段映射,不能只看是否出现预览。
年报助手无法启动时,先区分白屏、文件缺失、安全拦截和已有后台进程。白屏可检查 WebView2 或尝试官方兼容版;安全告警要先核对来源与检测结果。保存版本号和启动日志,有助于继续定位,不能凭白屏就认定缺运行库。
事业单位人事统计年报(PS 表)逐表填报教程正在制作中,将在年报季(年底 12 月 ~ 次年 1 月)前补齐:PS01–PS11 全表流程、各表口径、表内表间勾稽、最常见的易错点。
需要从花名册生成报表时,可先查看人事模块的支持范围与待核事项。下载版在本机处理人员数据,在线版的数据处理方式见产品页说明。
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