没有人员增减表，可以直接用自动推算结果吗？

不能直接作为定稿。先核实本年增加、减少人员及其原因；没有增减也应确认是事实上的零。预填和推算只能辅助检查，不能代替增减材料。

读取花名册后，第一步核对什么？

先核对人数、人员类别和统计年度，再检查缺列或识别异常。保留原表及工作副本，识别不符时先修正输入，不要继续用错误范围生成报表。

需要。再对照源材料检查人员范围、增减、编制数以及招聘、合同、培训、处分等补填项。审核通过说明已通过对应规则检查，不代表业务事实全部正确。

报数侠年报助手的人事模块读取花名册，结合单位信息、上年末和增减材料生成 PS 报表。先核对输入范围和预览人数，再补核默认值、估算项与空白项，导出后在综合调查统计系统审核；PS 与 RW 共用程序，分别授权。

打开年报助手，选择人事年报（PS）。将模块显示的年度与本次通知、统计截止日和官方结构包逐项核对；不要只按电脑日期推算。PS 与 RW 共用程序，授权按模块和年度分别使用。

第一次接手时，先用年报任务卡确认通知、年度、统计时点和资料位置。下面的清单用于准备报数侠 PS 模块的输入，具体报送材料仍以主管部门要求为准。

输入	从哪里核实	用途与缺项影响
工作人员花名册，如适配的附件3-1	本次通知的表样及本单位人事记录；核对时点、人数、岗位与学历等列	用于汇总人员结构；列识别或人员范围有误时先修正输入，避免带入后续统计
单位信息	本单位分类、编制等资料及本次填报说明	决定分类及单位级参数；缺项不能用软件默认值或在职人数代替
上年末数据或上一年度正式报表	上一年度经确认的定稿，核实是否有更正	作为上期基数和部分预填依据；缺少时回查源材料，不把当前人数代作上期数
本年增减名单，如附件3-2	本单位人事变动记录及经确认的增减材料	用于核对调入调出、退休及岗位变动；不完整会影响增减核对及相关推算

退休人数、编制等数据要从相应材料核实，不能直接拿软件默认值或在职人数代填。附件编号不同的地区，请按表头与产品支持说明核对是否适配。

为每份材料记录“位置、提供人、确认状态”。原表保留一份，整理时使用工作副本；缺少来源的数值先列为待核，不把未知当作零。招聘、合同、培训、处分等事项按实际另备核对依据，不能只依靠花名册推导。

准备好后，先看人事模块适用条件与生成范围，再预览读取人数和列映射；下载区提供程序与模板，是否适配仍需核对本次表样。

按照当前产品说明，PS01—PS06 结合花名册、单位及增减信息生成；PS08 包含基于花名册的实有人数及根据增减、上期报表推算的内容；PS07、PS09—PS11 的招聘、合同、培训或处分信息需要补填、核改。

先检查读取人数和人员类别，再逐张处理提示。没有提示也要核查预填、推算和留空项，不将「通过」标记等同于事实正确。

核对后导出 Excel，在综合调查统计系统的正确单位、年度与报表包中导入，保存并执行官方审核。对照源材料抽查关键人数和分类；有问题时保存差异，回输入或对应手工项修正，再重新审核。

下载版在本机计算；在线版会先在浏览器删减直接身份栏目，再上传统计所需栏目。上传前查看待发送范围，并确认单位允许这种方式，详见报数侠会上传人员数据吗？桌面版与在线版的区别和年报隐私政策。

以一次复核为例，若花名册识别了 48 人，而手工清单列了 49 人，先确认统计时点和人员范围，再对照增减记录定位差额。把差异记成“表号、行列、两边数值、依据、复核人”，保留原表副本。这里的数字是示例。

PS01、PS02 可免费导出。先用这两张表验证本单位的数据，再逐个核对本次要交的其他表是否受支持。同一批任务还涉及工资或公务员信息时，可按填报季任务指南分别准备材料。

本文由报数侠运营方提供，属第三方工具教程，最终口径与报送以官方说明和主管部门要求为准。