学校人事年报和工资年报都必须由同一个人填写吗？

按本单位分工和主管部门通知确认。PS 与 RW 是不同报表包，材料和口径不同；即使交给同一个人，也应分别记录任务、材料和审核负责人。

还没收到本年度通知，可以先做什么？

可以整理上一年度定稿、操作说明和材料提供人的联系方式，记录资料位置。收到本年度通知后再核对年度、统计时点、模板、范围与截止日期，不把旧要求直接当作今年要求。

还需要核对模板适配、单位属性和补充材料，处理预填、推算及留空项目。报数侠辅助汇总和生成报表，导出后仍需进入官方系统保存、审核并按主管部门要求复核上报。

接到“今年年报你来做”的任务，第一步是把通知、资料和报送路径接清楚。先用下面的任务卡记住这次要报什么，再进入对应教程，准备起来会更有顺序。

这份清单结合教育系统实际经办场景整理：这项工作并非每天操作，重新开始时需要找回上次的资料和步骤。各地任务下发、报送时间与单位分工不同，以下内容用于整理工作，具体要求以本次通知为准。

通知中的任务	对应报表包	先找的材料	下一步
事业单位人事统计报表	人事年报 PS	工作人员花名册、单位信息、上年末与本年增减材料	PS 材料准备与操作教程
工资福利统计地方报表	工资年报 RW	工资统计花名册、单位属性，按任务补充工龄等材料	RW 材料准备与操作教程

两套都要报，就分别准备两套材料。人员有重合，也不能直接把人事花名册换个文件名当作工资材料。任务名称不清楚时，可对照PS 与 RW 的材料、模块区别，再向任务下发方确认。

将这张表复制到本单位工作记录中，一项项补齐。这里只记录任务与资料位置，无需填入人员身份证号、工资明细等信息。

系统里的年度名称、报表统计的时期、电脑当前日期可能不同，应逐项核对通知。也不要把其他地区“年底开始、春节前完成”的安排直接作为本单位截止日期。

找上一位经办人交接时，每份资料旁边记下三个信息：保存位置、提供人、确认状态。文件名里的“最终版”还要和实际确认记录对应。

材料不齐，可以先整理已有信息，但应把缺项显式记下来。“暂时没找到”与“本单位确实为零”是两回事。

本次任务确属 PS 或 RW 年报，已有对应花名册，并希望减少按人员逐项汇总、整理报表的重复操作时，可以先用报数侠·年报助手预览。先核对材料是否识别正确，再判断生成范围是否覆盖本次任务。

PS 人事模块：结合工作人员花名册、单位及增减信息生成相关统计；PS08 的本年增减含推算，PS07、PS09—PS11 的招聘、合同、培训或处分事项仍需按实际补核。查看人事模块的材料与生成范围。
RW 工资模块：按工资花名册与单位属性生成支持范围内的报表，工龄、任职年限等事项需对应补充材料。查看工资模块的材料与生成范围。

PS 与 RW 共用一个程序，按模块、年度分别授权。可以先预览、自检，PS01、PS02、RW01、RW02 可免费导出，其余表按当前授权规则使用。下载、模板与当前使用说明。

下载版在本机处理花名册；在线版会上传经浏览器处理后的统计栏目。根据单位要求选择，具体传输范围见年报助手隐私政策。

核对预览人数、单位分类与待核项目，导出后进入综合调查统计系统的正确年度、单位和报表包，保存并运行审核。再由本单位负责人员复核，按主管部门要求上报。一次逻辑审核通过，不能替代对原始材料和业务事实的确认。

完成后，把本次通知、定稿、材料位置和问题处理记录放到可回查的位置。下次接手时，先找这份记录，再核对新通知。

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