PS07 公开招聘工作情况怎么填：没招聘留空、有招聘按这几栏报

年报填到 PS07「公开招聘工作情况」，多数单位其实卡在同一个问题上：我们单位今年没搞公开招聘，这张表到底要不要填？ 先把结论说清楚——当年没有通过公开招聘新进事业编人员的单位，PS07 连同 PS7.1、PS7.2、PS7.3 三张续表整表留空即可，不用填 0、也不用逐格写 0；只有当年确实招了人的单位才填，填的是这一年招聘的人数与人口结构。

下面按「先判断填不填 → 有招聘逐栏怎么报 → 续表填什么 → 和别的表怎么对上」的顺序讲清楚。文中系统指人社部「综合调查统计系统（单机版）」，事业单位人事统计年报（PS 表）就在这套系统里报送；举例一律用虚构单位「某县某镇中心学校」与化名「张三」。

一、第一步：判断你单位今年要不要填 PS07

官方教程对这四张表的适用范围写得很直白：PS7、PS7.1、PS7.2、PS7.3，只有「当年有新招考的事业人员」的单位才填。 判断就一句话：

报表口径的那一年里，你单位有没有通过公开招聘这条渠道，新进过事业编制人员？

注意两个口径：

年度口径要对准。 年初报的是上一年年末的数——比如 2026 年初做的报表，统计的是 2025 年度，那就看 2025 年里有没有公招进人。别把前年、或者今年刚开始招还没进人的算进来。
只认「公开招聘」这一条渠道。 政策性安置（军转、随军、退役士兵安置等）、调动交流、上级任命进来的人，都不算公开招聘，不进 PS07。这几类进人算在 PS06 的其它增加方式里，属于另一张表的事。

你的情况	PS07 及三张续表怎么处理
当年没有公开招聘进人	整表留空，不填 0，直接跳过这四张表
当年有公开招聘进人	主表 PS07 + 续表 PS7.1/7.2/7.3 都要填
招了人但还没到岗（次年才入职）	按人到岗的实际年度计入，别提前填

一句话记牢：没招聘 = 留空，不是填 0。 填 0 反而可能触发「有数无人」之类的勾稽提示，留空才是干净的处理。（以你所用版本界面为准，个别版本对空表有提示，按系统说明处理即可。）

二、四张表分别装什么（速查）

有招聘的单位，先弄清这一簇表的分工，填起来就有数了：

表	装什么
PS07 主表	按人员类别分行（管理人员及各岗位等级、专业技术人员等），每行报报名人数、实际招聘人数，以及来源、方式、学历、学位、女性、少数民族、残疾人等分布
PS7.1	接着主表往下的行：专业技术岗位各等级、工勤技能人员及各等级、特设岗位等，列和主表一样
PS7.2	主表那些行，再按行业分列
PS7.3	PS7.1 那些行，再按行业分列

关键认知：这四张表数的是同一批人——今年通过公开招聘进来的那几个。 PS07 和 PS7.1 是一张表的上下两半，按人员类别和岗位等级分行；PS7.2、PS7.3 把同样的行再按行业拆开，每一行按行业加起来，要等于这一行的实际招聘人数。所以先把「今年公招进来的是哪几个人」这份名单圈定，四张表都只是对这份小名单分类计数。（具体行列以你所用版本的表样为准。）

三、主表 PS07 逐栏怎么报

主表最核心是两个数字加三类分布。

1. 实际招聘人数（先定这个）

就是这一年通过公开招聘实际入职到岗的事业编人数。建议直接对着花名册圈人：把今年新进、且进人方式为「公开招聘」的人挑出来，数一下几个，这就是实际招聘人数，也是续表要交叉的那份小名单。假设某县某镇中心学校 2025 年公招进了张三 1 人，实际招聘人数就填 1。

2. 报名人数（最容易卡壳的一栏）

报名人数不在花名册里，得从招聘台账取。它是当年这次（几次）公开招聘岗位的报名总人数，不是招进来的人数。取数口径按你手头能拿到的凭据，优先级大致是：

招聘主管部门（人社局/组织部）反馈的报名/资格审查通过人数；
招聘公告平台或代理机构给的报名统计表；
实在没有台账，用资格审查名单/笔试准考名单的人数兜底。

报名人数应当大于等于实际招聘人数（招 1 个总不止 1 个人报名）。如果你确实查不到报名台账，见本文第五节的应急办法。

3. 来源、方式、学历三类分布

把实际招聘的这批人，按系统给的选项归类：

来源：常见分「社会人员／应届毕业生」等，按人实际身份归；
方式：常见分「考试／考核（考察）」等，按招聘公告采用的方式选；
学历（层次）：按招进来的人的最高学历分档统计。

这三类的分项之和都应等于实际招聘人数。具体有哪些选项、怎么命名，各版本略有差异，以你所用系统界面的下拉/表列为准，别硬套本文的叫法。

四、和别的表怎么对上（避免逻辑性审核报错）

PS07 不是孤岛，它和 PS06 增减表之间有一条硬勾稽，年报审核会查：

PS07 的实际招聘人数，要与 PS06 中「本年增加·公开招聘」那一列的人数对上。

道理很简单：今年公招进来的人，在 PS06 里算「本年增加」的一种方式（公开招聘），在 PS07 里又被单独统计一次，同一批人、两张表，数字必须一致。如果 PS06 的公开招聘增加填了 2 人、PS07 实际招聘却填了 1 人，导入官方系统点审核就会亮红。这类「点审核满屏红、不知道错在哪一格」的定位方法，另见「逻辑性审核错误！」怎么定位修改；PS06 增减方式怎么归类、怎么配平，见PS06/PS06.1 工作人员增减表怎么填。

所以填 PS07 前，最好先把 PS06 的「公开招聘」列敲定，两边用同一份「今年公招进来的人」名单，就不会打架。

五、报名人数没台账、时间紧怎么办

现实里报名台账经常在别的科室手里，年报又赶在年底到次年一季度的忙季。给两个务实处理：

先按实际招聘人数占位、事后回填。 若一时拿不到报名数，可先临时填一个不小于实际招聘人数的合理值让表算得通，但务必在正式上报前，向招聘主管部门要到真实报名人数改回来——报名人数是要经得起核对的口径数，占位值不能原样上报。
续表先锁定小名单。 报名数没到位不影响你先把 PS7.1/7.2/7.3 做完，因为续表只统计「实际招聘的人」，这份名单从花名册就能圈定。

六、几个容易错的点（收尾自查）

没招聘却填了 0：改成整表留空。
把调动/安置/任命进来的人算成公开招聘：只有走公招渠道的才进 PS07。
按行业拆的两张对不上：PS7.2、PS7.3 每一行按行业加起来，要等于主表、PS7.1 对应那一行的实际招聘人数。
PS07 实际招聘 ≠ PS06 公开招聘增加：两张表同一批人，务必一致。
报名人数 < 实际招聘人数：逻辑上不成立，回头核台账。

更完整的「哪些 PS 表必填、哪些有条件才填」，可回本簇总览页事业单位人事统计年报 PS 表有哪些、哪些必填对照一遍，别漏表也别多填。

顺带说一句

如果你单位有招聘、要填 PS07 这一簇，又同时被 PS06 增减、PS05 专业类别这些连环表绕得头大，报数侠·人事年报助手可以先替你把能自动算的部分算掉：读入在职花名册后生成 PS 全套表；名单里标为「公开招聘」增加的那几个人，会落进 PS07 这一簇（女性、少数民族、学历、岗位等级、行业），并和 PS06 的公开招聘增加对齐。下载版在本机处理；在线版会上传浏览器删减后的统计栏目，使用前查看年报隐私政策。用法见报数侠·人事年报助手使用教程，也可去官网了解：baoshuxia.com/nianbao。

需要提醒的是：花名册里没有的数据，工具不会替你编——报名人数留空、标「待补」，要你按招聘台账补上；来源、方式会先按「社会人员」「考试」落一档，和你单位实际不符的，正式上报前一定要改对——一次过逻辑性审核，不等于可以原样上报。

本文为第三方民间整理的填报参考，字段口径与选项以「综合调查统计系统（单机版）」及本单位上级主管部门的当年要求为准。报数侠·人事年报助手为第三方效率工具，与官方系统及其主管、建设单位无隶属、授权或合作关系；本站不分发任何官方安装包。文中单位、人名、数据均为虚构示例。