2026 年填报先核对什么？

先核对本次通知、软件完整版本号及配套填报说明，再确认必填字段和统计时点。本站介绍的部分字段在 2025 版中已有，不能据此认定全国 2026 年统一新增。

版本升级后旧数据要重录吗？

先查看对应厂商提供的升级和迁移方式。支持数据交换时可导出、接收旧数据，但仍须备份并核对人数、子表与新增字段。

准备 2026 年填报材料时，先核对本机版本和本次通知要求。到龄时间、改革前任职年龄界限、是否聘任等字段在本站介绍的 2025 版中已出现，不能据此认定是 2026 年新增政策。下面按字段列出需要核实的材料和具体填法。

本次采集通知、正在使用的软件完整版本号、与该版本对应的填报说明。不要用文章更新时间或文件夹名代替版本确认，也不要把别的地区通知直接套到本单位。

前三项在本站介绍的 2025 版中已有相应字段。本站没有全国统一要求所有单位在 2026 年同时补齐这些字段的通知依据；本单位本次必须填什么，应从采集清单确认。

先在正确的信息集中查找，再检查实际运行版本和补丁。确认需要升级时，使用上级指定、与本机厂商版本匹配的安装包，升级前留存备份。可参考公务员系统 2024 与 2025 字段对照：到龄时间等三项及公务员系统 2024 数据导入 2025：HZB 导出与接收。

渐进式延迟法定退休年龄的规则需要按人员适用情形核对；工具的默认值和自动计算不是人员身份认定。特殊任职、弹性退休等情况应单独确认。已有审核确认的记录，也不应仅因重新计算结果不同就整批覆盖。

先抽查新字段，再检查原有字段和子表是否被意外修改。年度考核须列全需要保留的年份集合，学历子表按人整体重建时须一次填全。保存本次通知、修改清单、备份与报送版本，便于后续追溯。

本文由报数侠运营方整理，属第三方填报导航，不代替当年采集通知和官方说明。